为激发青年职工参与技术创新的积极性，武汉局集团公司襄阳车辆段近期成立了以优秀青年职工李桑郁为首的创新攻关团队。湖北电视台《精彩生活》栏目组来到现场，进行了实地采访报道！

襄阳车辆段每年为近万辆列车提供检修服务，为大幅减少列车编号核对、喷涂的出错率，李桑郁开发了车号智能识别系统，有效地节省了人力成本，提高了企业效能。

襄阳车辆段以“人人有舞台、人人能出彩”为人才理念，以安全、现代、绿色、人文为发展愿景，制定了完善的人才培养计划，为职工搭建学习交流平台，增强了职工的认同感、归属感和获得感。在日常工作中，车辆段采用积分制鼓励青年职工在各个岗位历练以掌握全方位的业务技能；同时定期举行形式多样的文体活动，丰富了职工的精神文化生活。

据武汉局集团有限公司襄阳车辆段车辆钳工李桑郁介绍，襄阳车辆段高度重视人才发展战略，大力倡导全体干部职工树立终身学习理念，争当学习型职工。同时为青年职工提供了展示平台，设立了创新工作室、图书室，营造了浓厚的学习氛围。工作室内实行传、帮、带，师带徒制度，让新人职工能够更快的加入到改革创新工作中。每月开展课题调研与技术研讨，为项目攻关打牢了基础，充分发挥劳模技术优势，培养出一支支创新攻关团队，更好地为襄辆的创新发展奉献力量。

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